Hotel OSSA Conference & Spa w Rawie Mazowieckiej przyjął do siebie 1,5 tysiąca osieroconych dzieci z Ukrainy. Teraz prowadzi zbiórkę rzeczy, których potrzebują dzieci. Hotel Ossa jest tymczasowym domem dla dokładnie 1633 sierot zza naszej wschodniej granicy. Zostały one ewakuowane z domów dziecka w miejscowościach Charków i Odessa. Hotel organizuje zbiórkę rzeczy dla dzieci w wieku od 3 do 18 lat. Co jest potrzebne? ubranka (najbardziej buty, dresy, bluzy w rozmiarze od 116 w górę) środki czystości (mydła, pasty do zębów i szczoteczki, szampony, płyny dla dzieci i młodzieży) koce zabawki (kredki, kolorowanki, bloki, puzzle, gry, klocki i ewentualnie jakieś pluszaki) Rzeczy zbierane są w kilku punktach, przy ul. Klimczaka 16/48, w TPD przy ul. Zamiany 16, w NOTO Pizza przy ul. Lanciego 12. Hotel Ossa Conference & Spa posiada w swojej ofercie 523 pokoje. Wcześniej planowano uruchomić tu centrum rehabilitacji dla osób, które chorowały na COVID19.
Polkomtel's 523-room Ossa Hotel from Rawa Mazowiecka became a temporary home for 1633 orphaned children from Ukraine. She urgently needs things for children from 3 to 18 years old, including
Centrum Konferencyjne Ossa, należące do Grupy Polsat Plus, zmieniło się w tymczasowy dom dla kilkuset dzieci z ukraińskich domów dziecka, które w Polsce znalazły schronienie przed wojną. M.in. w ten sposób Fundacja Polsat i Grupa Polsat Plus pomagają uchodźcom z Ukrainy. Dzięki
Dzieci ukraińskie w pieczy zastępczej nie opuszczą Polski bez zgody władz Ukrainy - mówi w rozmowie z "DGP" rzecznik praw dziecka Mikołaj Pawlak. Rzecznik Praw Dziecka poinformował, że do Polski z Ukrainy trafiło już co najmniej 1 mln dzieci. "Dla porównania - polskich dzieci mamy ok. 4,5 mln, więc przybyła nam jedna czwarta. To są dzieci w różnym wieku i stanie zdrowia, z często skomplikowaną sytuacją prawną. Większość przyjeżdża z mamami, ciociami, babciami, ale jest też spora grupa, która na Ukrainie przebywała w różnego rodzaju pieczy zastępczej" - powiedział. Dodał, że w Polsce w instytucjonalnej pieczy, czyli umownie w domach dziecka, mamy ok. 17 tys. dzieci. Dla porównania na Ukrainie to aż 170 tys. Podobał się artykuł? Podziel się! Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.
W Hotelu Ossa w Rawie Mazowieckiej schronienie znalazło ponad półtora tysiąca ukraińskich sierot. 💙💛 Teraz obiekt prowadzi zbiórkę rzeczy, których potrzebują…
Dotychczas uzyskanie PESEL-u otwierało Ukraińcom drogę do wielu możliwości w Polsce, ale nie było obowiązkowe. Ponadto jedna z nowości w ustawie wprowadza uproszczenia dla obywateli Ukrainy, którzy z jakichś powodów utracili możliwość dostępu do Profilu Zaufanego. Uznanie elektronicznego zezwolenia na pobyt Ukraińców w Polsce
Natalia Tokarewicz’s Post See other posts by Natalia EDIT: mam pracę - dziś umowa została podpisana. Dziękuję wszystkim za poszerzenie ogromnego zasięgu!. Jesteście SUPER! 💙 SZUKAM PRACY Dzień dobry, Na rynku pracy pracodawcy czy rekruterzy skreślają mnie jak się dowiadują, że jestem osobą głuchą, mimo że jestem ambitny, otwarty na nowe wyzwania zawodowe i gotowy do zdobywania wiedzy. Jestem komunikatywny i mogę pisać maile czy porozumiewać za pomocą „kartki i długopisu” (chociaż najczęściej używam telefonu). Nie ukrywam, że popełniam błędy gramatyczne czy mylę końcówki, ale wierzę, że damy radę się skomunikować. Wystarczy tylko postrzegać mnie jako obcokrajowca, a nie jako niepełnosprawnego. Głuchota to część mnie, pozwala na inne spojrzenie na świat. Nie jest dla mnie ograniczeniem. Bariery przed podjęciem wyzwania i współpracy ze mną tkwią tylko w twojej głowie. Obecnie studiuję na drugim roku zarządzanie i przywództwo na SWPS, działam społecznie w fundacji, gdzie zrealizowałem, i nadal to robię, różne projekty. Tak jak wspomniałem - jestem otwarty na wyzwania, chętnie podejmę nową pracę. Bardzo szybko się uczę, co z pewnością potwierdzą byli pracodawcy. Pracowałem na różnych stanowiskach, min. jako asystent procesów windykacyjnych, koordynator dostępności czy animator. Mam również doświadczenie w pracy z kamerą i montażu. Interesują mnie obszary związane z dostępnością, tłumaczeniami na polski język migowy i International Sign, innowacjami czy projektami. Lokalizacja: Warszawa i okolice, ale jestem otwarty na propozycje, mogę pracować zdalnie. Kontakt: e-mail: @ lub +48 723 271 997 (SMS) Będę wdzięczny za poszerzenie zasięgu! #szukampracy #praca #opentowork #work #warszawa Vanmiddag is er een gezamenlijk humanitair transport met de meest gezochte hulpgoederen voor Oekraïne naar de Pools – Oekraïense grensplaats vertrokken. Vracht 1 is gezamenlijk verwerkt! Ik ben zo trots op mijn contacten en de contacten van Tom de Vries die dit mogelijk hebben gemaakt. e Mensen die het zelf heel druk hebben, helpen mensen die het op dit moment heel zwaar hebben. Daar word ik zo blij van. Laat de volgende vracht maar komen en deze actie maar verder groeien. In het bijzonder wil ik een aantal bedrijven bedanken, als ook de contacten van mij en van Tom de Vries @tomdevries en alle andere vrienden en familie die meegeholpen hebben. @tomdevries van NUNNER Logistics Tom heeft mij enorm gesteund met het organiseren en zijn logistieke en internationale expertise. Tom, hartelijk dank voor het duwen en trekken in de goede zin van het woord. NUNNER Logistics Bond Brand Loyalty @glplastics @gl-plastics @stabilointernationaal @vanderheijdenverpakkingen @hetwoonbedrijf Nunner Logistics BV - CEO Erwin Cootjans voor de FTL regelen + bus ter beschikking stellen en voor @nunnerlogistics Brand Loyalty – Pascal van Haren & Maurice van der Meijden voor de goederen @brandloyalty GL Plastics – Bert van der Velden voor de goederen @glplastics Stabilo Internationaal - Hans de Brouwer (voor beschikbaar stellen van Wojtek) @stabilo Van der Heijden Nederland Verpakkingen – Johan Van der Heijden (voor de verpakkingsmaterialen) Speciaal ook een woord van dank aan vrienden / familie van Tom @tomdevries en van Wojtek voor hun bijdrage en natuurlijk Tom en Wojtek zelf voor het samen rijden naar Oost Polen. Tenslotte wil ik mijn eigen klanten, de oude en de huidige cursisten en hun contacten bedanken voor heel veel steun en alle mensen die ik wellicht ben vergeten en alle onbekenden die met tassen vol kwamen aan medische goederen, batterijen en alle producten van de productenlijst vanuit de goede doelen organisaties in Oekraïne. BrandLoyalty @oekrainecrisis @oekraineissue @jopol #sosoekraine #sosukraine #eindhovenoekraine #transport #transportoekraine #logistics Update: Mieszkanie jest znalezione, dziękuję bardzo wszystkim, kto pisał do mnie lub rozpowszechniał informację! Nawet nie oczekiwałem takiego wsparcia. --- Droga sieci, proszę o pomoc. W obecnej sytuacji już od dwóch tygodni nie mogę znaleźć w Krakowie mieszkania na stałe, które jest konieczne, żeby mógłbym zameldować się i pracować w Polsce. Prawie wszystkie oferty, po którym telefonuję, są już zarezerwowane, nawet które są powyżej 4,000 zł (z czynszem). Lub aktualne są mieszkania absolutnie niepasujące do pracy zdalnej. I ciągle ich maleje. Nie potrzebuję bezpłatnego mieszkania, oczywiście, i w tym mogę zapłacić agencję. Potrzebny są monitorowany garaż podziemny, meble (lóżko/stół) a sprzęt kuchenny/pralka. Proszę o kontakt właścicieli lub o ofertę. Lub po prostu proszę nacisnąć "Like", żeby to dotarło właścicieli. Dziękuję bardzo. BELANGRIJK bericht vanuit #caritas in Lublin #lublin ( POLEN ). WAŻNA INFORMACJA z CARITAS Z POLSKI : Warto przeczytac. "Dzień dobry Nie przyjmujemy odzieży, koców, pościeli i śpiworów UŻYWANYCH !!!!! TYLKO NOWE Z METKAMI !!!! Jeżeli w transporcie, który do nas przyjedzie będą rzeczy używane, to nie zostanie on rozładowany. Nasza pomoc ma być adekwatna do potrzeb. Nie możemy tracić więcej czasu i sił na niepotrzebne nam rzeczy. Posiadamy jeszcze wiele ton zapasów odzieży oraz obuwia z poprzedniej zbiórki. Najbardziej potrzebne są gotowe apteczki oraz żywność typu konserwy, dania gotowe, żywność dla dzieci (słoiczki), słone i słodkie przekąski, żele pod prysznic. Pieluch, podpasek, papierów toaletowych itp. mamy bardzo duże ilości na dzień dzisiejszy. Transporty wielopaletowe (autami ciężarowymi) przyjmujemy TYLKO w poniższy sposób: Na każdej palecie musi znajdować się osobny asortyment np. osobno makaron, cukier, konserwy, pieluchy… Jedna paleta= Jeden artykuł!!! Paleta musi być opisana co się na niej znajduje, oraz podana jej waga lub ilości artykułów. Każda paleta musi być ofoliowana szczelnie w taki sposób aby możliwa była jej dalsza dystrybucja. Transporty mniejsze (małe auta dostawcze, samochody osobowe) przyjmujemy TYLKO w poniższy sposób: Jeżeli towar nie jest na paletach, wtedy każde opakowanie (karton, pudło, skrzynka) musi być opisane co się w nim znajduje oraz podana jego waga bądź ilość artykułów. Jeden karton = jeden artykuł !!!!! Wszystko to dlatego ponieważ nie mamy możliwości bez przerwy sortować darów, ze względu na warunki oraz coraz mniejsze ilości wolontariuszy, którzy do nas przychodzą. Polski Czerwony Krzyż 20-323 Lublin, ul. Puchacza 6 Polski Czerwony Krzyż Krzyż (PCK) #ukrainecrisis #ukraineconflict #oekraine #oekrainehulp #ukrainerefugees Dziękujemy Wam bardzo 👏👏👏 Wózków aż ponad to. Dziękujemy Wam bardzo za tak szybką reakcje . Drodzy znajomi Li, jako 12 oddział Banku PKO staramy się wspierać uchodźców poprzez fundację, pomoc indywidualną. Obecnie duża część z Nas angażuje się w wolontariat dla przyjeżdżających do Centrum Konferencyjnego w Ossie. Wiemy już czego brakuje .. wózków ( bo jest tam bardzo dużo małych dzieci ) ubrań, bielizny (dzieci i kobiety). Liczę iż pomożecie mi w odnalezieniu 20 wózków. Wózki, spacerówki można dostarczać do 12 oddziału w Warszawie na korkowej 24 ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Dziękuje Wam serdecznie. #pomocukrainie #kochamdzieci #wózkidladzieci🇺🇦🇺🇦🇺🇦🇺🇦🇺🇦 Explore topics
️ 3 years ago, together with an amazing team, I organised a 2-day off-site for close to 1,000 P&G-ers at this venue. Now they are hosting 1,500 orphan kids…Rafal Piasecki’s Post See other posts by Rafal Świat start-upów jest dziś pełny „papierowych milionerów”, których nie stać na czynsz. To osoby, które posiadają wartościowe aktywa na papierze, ale jednocześnie są one niezwykle trudno zbywalne, a czasem na pewnych etapach wręcz niezbywalne. Typowym przykładem jest founder, który przychodzi do funduszu VC z autorską koncepcją. Ta spotyka się z aprobatą, fundusz inwestuje 1 mln złotych na rynkowych stawkach np. za 10% w spółce. W tym momencie dzieje się magia. Oznacza to, że po podpisaniu umowy inwestycyjnej jego papierowy majątek wynosi 9 mln złotych. To zjawisko jest bardzo ciekawe z kilku powodów: - To jeden z nielicznych typów milionerów, którzy jednocześnie mają wartościowe aktywa i mogą być zupełnie spłukani. Owa wartość jest efektem umowy dwóch stron i nie ma absolutnej gwarancji, że ktokolwiek będzie chciał nabyć te aktywa - tym bardziej w takiej cenie. - Papierowym milionerem staje się często z dnia na dzień - wystarczy otrzymać udziały w spółce np. w ramach opcji pracowniczych (ESOP) albo właśnie na skutek inwestycji. - Papierowi milionerzy statystycznie w większości nigdy nie zobaczą wartości, które widzą w umowach na swoich kontach, bo spółka upadnie zanim ktokolwiek będzie chciał ją kupić. Jednocześnie też widziałem wielokrotnie jak posiadanie papierowych milionów może wpłynąć na ego. Ta iluzoryczna wartość to pewien fenomen psychologiczny. Ktoś nagle czuje się królem świata, robi się arogancki - zwłaszcza na początku - dyskredytując inne biznesy. Niby wie, że to jeszcze nic nie znaczy, ale kurde - w końcu jest fundusz, są miliony, firmy, których jestem klientem często nigdy nie zobaczą takiej wartości. Kłopot w tym, że często właśnie np. niedoceniany założyciel niewielkiej agencji PR czy nawet 2-3 sklepów wielkopowierzchniowych, choć nie ma tego splendoru - zarabia co miesiąc nieporównywalnie większe pieniądze, a biznes, choć nie jest na papierze tak intratny, w wielu przypadkach też łatwiej mu sprzedać, bo wartość nie jest oparta na wyobrażeniach czy umowach, a na generowanej, co miesiąc gotówce. W tej branży trzeba mierzyć wysoko, ale jednocześnie trzeba mieć trochę pokory. Dlaczego? - Bo 90% start-upów upada, a nawet jeśli się uda, to wciąż nie jest łatwo znaleźć kupca. - Bo we wczesnych fazach często udziały są niesprzedawalne, np. dlatego, że nie pozwalają na to fundusze. - Bo końcowa cena uzyskiwana przy wyjściu, często jest znacznie niższa od tej, nadmuchanej przez kolejnych inwestorów. Papierowe miliony nie mają realnej wartości, dopóki poprzez transakcję nie zmaterializują się na koncie w formie realnego przelewu. Warto o tym pamiętać snując różne plany na przyszłość czy traktując innych w określony sposób, bo można się na tym łatwo przejechać… #startups #venturecapital #vc Interesują Cię moje treści? Przeczytaj pierwszą polską książkę napisaną przez zarządzającego VC o tym, jak pozyskuje się kapitał w naszym kraju. Szczegóły na szymonjaniak pl Fot. Emre Alırız Marzysz o pracy u importera samochodów 🚘 ? Jeśli: - lubisz pracę z ludźmi, - masz za sobą pierwsze doświadczenia zdobyte w obsłudze klienta, - znasz język angielski, - umiesz doskonale organizować swoją pracę, - wyróżniasz się postawą pro-kliencka, ta oferta pracy jest właśnie dla CIEBIE !! Zapraszam serdecznie do kontaktu na priv i z góry dziękuje za wszelkie polecenia, rekomendacje i udostępnianie postu ;) #MotoKariera #warszawa #importer #recepcja #automotive #pracawmotoryzacji Nobody ever said that being a leader is easy. It’s very simple to bark out orders and dismiss someone if they are not performing, but it takes work to coach, mentor, inspire, and motivate your team to perform at their best. That’s the fundamental difference between a leader and a manager; you must be willing to pay the price of leadership if you want the perks of leadership, according to John Maxwell. Most firms attract and retain the best talent available, and in many instances, the turnover rate in many of these companies is close to zero because they develop, maintain, and retain a great culture over the life of the company that allows their team to become the very best version of themselves. Great companies implement strategies to generate a high level of employee engagement. This means engaged employees actually care about their work and their company. They don’t work just for a salary or just for the next promotion but work on behalf of the organization’s goals and have a strong belief in its purpose. As a leader, create a culture where your people are inspired to create great ideas and where the dreamers are encouraged to dream big dreams. Live your purpose by serving others and continually inspire your team to lift the organization to a higher level of performance. Check out more here: #leadership #management #leadershipdevelopment #employeeengagement #leaders #people #leadershipfirst #leadershipfirstquotes #executivesandmanagement #inspiration #giffordthomas #entrepeneurship #theinspirationalleader Explore topics
Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Prowadzi zbiórkę rzeczy Sebastian Sulima on LinkedIn: Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy.
Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy. Prowadzi zbiórkę rzeczy Izabela Demarais on LinkedIn: Ossa przyjęła półtora tysiąca sierot z Ukrainy.
